4 Cuarto
Derecho Procesal Laboral (GRLRH)
4 Cuarto

La finalidad de la asignatura de Derecho Procesal Laboral es el estudio y comprensión del proceso laboral como sistema de solución de los conflictos que se plantean en el ámbito del Derecho del Trabajo, por lo que tiene una enorme aplicación práctica en la formación integral de los docentes del Grado de RRLL y RRHH, adquiriendo capacidad para el manejo de las fuentes jurídicas (ley, jurisprudencia y doctrina), las habilidades argumentativas y oratoria jurídicas, lectura, comprensión y redacción de documentos como demandas, escritos y textos jurídicos.


Auditoria de Recursos Humanos (GRLRH)
4 Cuarto

A partir del concepto general de auditoría en sentido amplio, se abordan los tipos de auditorías que actualmente se realizan, la organización de los trabajos, técnicas utilizadas y los diferentes tipos de informes. 
En concreto se estudiaran los diferentes ámbitos que ha de abordar una profunda y completa auditoría de recursos humanos, como auditoría de la estrategia de recursos humanos, de selección y reclutamiento, de cumplimiento legal, del sistema de valoración y retribución, de la estructura formal e informal, del clima laboral y de la prevención de riesgos laborales y finalmente, auditoría de la cultura.
Se prioriza el componente práctico de la asignatura, para lo cual será un elemento a destacar la realización de un Trabajo de Auditoría.