3 Tercero

El objetivo principal es que el alumno adquiera las habilidades y conocimientos necesarios para identificar, analizar, formular y resolver problemas reales de decisión relacionados con la organización y gestión de sistemas productivos. Asimismo, se pretende que el alumno aprenda a tomar decisiones a partir de la solución de un problema.

Asignatura que trata de manera profunda los principios de la Dirección estratégica y de la empresa como agente económico en interacción constante con el entorno.

Se proporcionará al alumno los conceptos y las técnicas de análisis que le permitan valorar los diferentes tipos de estrategias empresariales, seleccionarlas y ponerlas en práctica desde la perspectiva de la Dirección General. 

En este curso se analizará, desde la parte histórica y de fundamento de la gestión de los recursos humanos, cada una de las áreas o facetas principales que se desarrollan en dicha gestión.

Para ello partimos de la idea que se basa en que las empresas son algo más que proveedoras de productos y servicios, ya que en ellas trabajan e interactúan personas que se configuran como su activo más importante. Y es que en un entorno sumamente competitivo y volátil, como el actual, los recursos humanos son el elemento clave que marca la adquisición y mantenimiento de ventajas competitivas sostenibles.

Adquirir las habilidades y conocimientos necesarios para identificar, analizar, formular y resolver problemas reales de decisión relacionados con la organización y gestión de sistemas productivos, así como aprender a tomar decisiones a partir de la solución de un problema.